大师轻松读 2012/03/21 [第431期] [有声书]:动心领导 : 百胜餐饮集团打造世界第一秘诀

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作者:大卫.诺瓦克(David Novak)原著

出版年:2012.03

出版社:轻松读文化

出版地:台北市

集丛名:经营管理

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全球规模最大的百胜餐饮集团旗下拥有肯德基、必胜客等多家全球知名连锁品牌。执行长大卫.诺瓦克累积 15 年来对经理人的领导原则,揭示优秀领导人如何让工作伙伴除了动脑、动手之外,更动心。

本期目录:

主题看板:成功领导三部曲:动脑、动手,与动心
5分钟摘要:众人同心,力可断金
秘诀1:立正确的观念
秘诀2:有个工作伙伴都明白的计画
秘诀3:确实执行并让工作伙伴当责

原文书特色
本书作者获选《哈佛商业评论》全球百大绩效优异
奇异传奇执行长杰克.威尔许、股神巴菲特感动推荐

主题看板:

成功领导三部曲:动脑、动手,与动心
本书作者大卫.诺瓦克(David Novak)带领百胜餐饮集团旗下140万员工,建构出世界第一的餐饮食品集团,累积了长期卓越领导经验。在他的眼中,领军打仗「身先士卒」还不够,必须要能够领导团队齐心协力朝共同的梦想前进,将愿景落实为可执行的工作,并且获致实质的成果,其中有相当绵密的方法与步骤必须逐一完成。

他所提出的方法,简而言之包括三大部分:动脑、动手与动心。因为要让工作伙伴齐心协力除了告诉他们做什么可以让他们动脑筋;告诉他们如何去做可以让他们动手;还要告诉他们为什么要做才能让他们动心,达到齐心协力的最佳效果。

动脑:领导者必须思索明确的愿景与方向,让工作伙伴拥有清楚的方向感,并且动脑筋架构工作的程序并寻找资源,坦诚以对让工作伙伴了解实际的挑战与困难,给予他们足够的后援,让共同赢得胜利的氛围出现在工作场域中。领导者往往会惊喜的发现,如果赋予工作者责任,给予工作伙伴足够的空间,可以激发他们的潜力,创造出意想不到的绩效。

动手:凝聚了足够的人气,规画好了工作流程与资源配置,接下来,最重要的临门一脚,就是动手执行,推动公司往共同的愿景移动。首先,诺瓦克建议必须要进行内部沟通,说服工作伙伴接受你所想要达到的变革;同时赋予工作者应负的责任,并且透过奖励的方式鼓舞同事一步步前进。即使面对失败,也要能够坦然以对,继续努力不懈克服困难,最终达成工作团队共同梦想的愿景。

动心:更重要的是,要能够让员工跟你一起,朝着共同的梦想前进,领导者本身就应该是最大的能量来源,必须要能够拥有足够的信心,相信自己可以做到最好,热中学习提升自我的层次,唤起工作伙伴的热情,集思广益,鼓舞大伙儿一起完成远大的目标。

我们常常说「心想事成」。在实务的管理经验中,要能够做到成功领导,带领企业获致实质的进步,除了缜密规画工作并且开始推动,在实现愿景的过程中持续拉住缰绳,维持既定的方向,鼓励工作伙伴投入并且获致进步;更重要的是要能够起心动念,鼓舞同仁认同并且接受共同的梦想。同时,更不要忘记,消费者、环境与竞争条件随时都在变动,领导者不能松懈,必须随时调整脚步,带领工作团队面对不可预期的未来挑战。

杂志简介

创立于2003年的大师轻松读,原本属于商业周刊旗下刊物,每周由国外专家评选一本时下畅销财经管理专书,浓缩萃取精华,由台湾专家编辑群进行轻量化编辑,以中英对照周刊型式出版。出版之后一直深受中高阶经营管理人喜爱,并列为提升个人竞争力的秘密武器。

  • 主题看板─成功领导三部曲:动脑、动手,与动心
  • 5分钟摘要─众人同心,力可断金
  • 秘诀1─建立正确的观念
  • 秘诀2─有个工作伙伴都明白的计画
  • 秘诀3─确实执行并让工作伙伴当责
  • 延伸阅读─《大师轻松读》No. 410 快乐领导学
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