奇才:揭开拥有非凡创造力的祕密

点阅:3553

译自:Quirky:the remarkable story of the traits, foibles, and genius of breakthrough innovators who changed the world

其他题名:揭开拥有非凡创造力的祕密

作者:梅丽莎.席林(Melissa A. Schilling)著;陈珮榆译

出版年:2020[民109]

出版社:乐金文化出版 方言文化发行

出版地:台北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9789869887823

《金融时报》誉为「管理学上的创举!」
用奇才的七大特质复制出创新团队!
 
贾伯斯、马斯克、爱因斯坦……为什么他们能够一次次用创新改变世界?
纽约大学管理学教授揭示创意的根源,数位时代人人应读的创新宝典
《彭博商业周刊》、《CNBC》、《USA Today》、《哈芬登邮报》、
《金融时报》、《纽约客》、《 800 CEO READ》一致好评推荐
 
★商业周刊1696期书摘选书 ★经理人5月号商管选书
 
创意人才一直是企业梦寐以求的,各大企业与人资无不四处探寻。那么,若是告诉你,这个寻找的想法可以倒转过来:透过拆解连续性突破创新者的特质,复制出相似的环境条件,就能打造、提高人才的创意能力呢?
 
世界一流的创新领域专家梅丽莎‧席林用《奇才》这本书,做了一个培养创意人才的管理实验,用严谨、实证科学方式将「管理理论」与「个人传记」编织在一起,完美结合出一套培养创意人才的管理技巧。
 
什么是奇才?
他们是连续性突破创新者,穷尽毕生心血在创造与追寻惊人想法、挑战假设论点、以及实现看似不可能的事,并一次又一次改变游戏规则。
 
哪些人被认为是奇才?
爱迪生、爱因斯坦、贾伯斯、马斯克……他们都在不同领域实现多次创新,从而改变整个世界。
 
奇才有哪些特质?
疏离感、极度自信、创意思维、目标远大、工作动力、时代机遇以及善用资源等七大特质。
 
如何运用在管理上?
透过拆解连续性突破创新者的特质,复制出相似的环境条件,让普通人和企业组织也能实际运用,提高自身与周围的人的创造能力。
 
名人推荐
 
《彭博商业周刊》、《CNBC》、《USA Today》、《哈芬登邮报》、《金融时报》、《纽约客》、《 800 CEO READ》一致好评推荐
 
数感实验室共同创办人 赖以威
泛科学知识长 郑国威
知名作家、心理导师 刘轩
职人简报与商业思维专家 刘奕酉
M.ZONE大港自造特区执行长 杨育修
商业思维学院院长 游舒帆
iKala 共同创办人暨执行长 程世嘉
知名行销营运专家 李建勋
(依姓名笔画排列)
 
国内推荐
 
「这是一本可随时阅读,用以检视自我特质和创造氛围的书籍,梅丽莎‧席林借由从古至今,我们耳熟能详的八位人物故事,挖掘创造力的共性。若你有书中这些特质,却不知道该怎么创造,阅读一遍是不够的,时常阅读它、检视它,将唤起你内在的创新潜力。」──知名行销营运专家 李建勋
 
「透过这本书,我们得以窥见奇才们让『偶然』成为『必然』的特质与机制,从而反思自我成长与释放创新潜能的可能性。我们未必能像这些奇才一样,拥有改变这个世界的能力,却可以从书中获得改变自己世界的启发与建议。此外,这本书结合了科学研究的视角与传记陈述的方式,同样令人深深着迷。」──职人简报与商业思维专家 刘奕酉
 
「『疯狂到自以为能够改变世界的人,才是真正改变世界的人』,但这些带动世界创新的奇才一开始提出观点时,往往被认为是精神有问题的异端,最后凭借个人特质与机运,过滤杂音,整合思绪,用自己的方式把创新从边陲推向主流,成功的改变了已知的世界。由此看来,如书中所言,每个人都有自己不同于他人之处,都有成为奇才的潜力。看完这本书,我发现我真的是奇才,看得我也想改变这个世界。你呢?」──M.ZONE大港自造特区 执行长 杨育修
 
国外推荐
 
「引人一览突破性创新人士的思维、经验及想法的奇幻旅程,梅丽莎‧席林的《奇才》是传记结合社会科学的非凡成就,将改变您对人生胜利组与胜利的看法。」──隆‧艾德纳(Ron Adner),《创新拼图下一步》(The Wide Lens)作者。
 
「少数几名伟人改变世界的成就,让所有人蒙受恩惠。他们为何如此与众不同?梅丽莎‧席林这本书是我看过的相关著作中最好的一本,她将八位超级创新者引人入胜的故事,以严谨、实证科学方式编织在一起。好好阅读并分享给朋友,或许能激发出另外两名改变世界的人物。」──艾瑞克‧布林优夫森(Erik Brynjolfsson),《第二次机械革命》与《机器,平台,群众》的共同作者。
 
「《奇才》是一本饶富兴味且构思巧妙的书,带人探究那些以创新改变世界的『奇才』人生。梅丽莎‧席林透过创造性与独特性、努力和坚持以及环境优势等主题,比较了爱迪生、马斯克、爱因斯坦、居礼夫人和其他许多创新者的人生。」──大卫‧布林(David Brin),《邮差》(The Postman)、《透明社会》(Transparent Society)及《存在》(Existence)等著作的获奖作家。
 
「梅丽莎‧席林仔细分析了经济史上几位顶尖的发明家,在发明与创新方面绝妙的推导出有力且新颖的见解。对于任何热中于科学、创新史,以及增加世界有益知识流动的人来说,这是本不可多得的好书。」──亨利‧伽斯柏(Henry Chesbrough),《开放式创新》(Open Innovation)作者。
 
「我喜爱本书,它让我思考关于思考这件事。席林强烈指出,在一个教育和科学领域广泛采用统计方式的社会里,我们似乎只会走向平庸的中间值,而为工业与文明变革带来重大创新的人,通常仍是那些认为自己方式较好、思想怪异的人。如何成为另一位特斯拉、居礼、贾伯斯和马斯克?席林在本书予以解答。」──罗伯特‧科林格利(Robert Cringely),《意外的帝国》(Accidental Empires)、《书呆子的胜利》(Triumph of the Nerds)及《电脑狂2.0.1》(Nerds 2.0.1)等书作者。
 
「嗯……《奇才》是本题材奇特的书,针对诸位杰出创新者进行具说服力的多重个案分析。虽然这些人物的才智惊人,但席林巧妙融入敏锐的洞察力,让我们其他人也能增进自己的创新能力。真是太棒了!」──凯萨琳‧艾森豪特(Kathleen M. Eisenhardt),《简单准则:活用6种准则,让你摆脱职场与生活的复杂困境》(Simple Rules: How to Thrive in a Complex World)的共同作者。
 
「呼吁创新的口号清澈而响亮,但如何响应号召仍不明朗。席林提供的并非烹饪食谱,而是以一群杰出非凡创新者的人生来说明的基本原料。她祕密酱汁的关键是从不同角度思考的『距离』、将洞察力付诸实现的热情,以及促成上述因子的天时地利。这是一本带有启发性的传记,以及凝聚宝贵经验的迷人读物。」──丹尼尔‧利文瑟(Daniel Levinthal),宾州大学华顿商学院。
 
「《奇才》提醒我们要理解非凡人物时,异数和另类份子都是宝贵的导师。他们能够打破社会期望、有信心解决看似棘手问题以及拥有社交技巧激励他人,确实不同于常人。席林的书带我们踏上一段鼓舞人心的探索之旅,引领我们清楚看到那些隐藏于平凡中的不凡。读完本书会对真正的天才有另一番理解。」──莉塔‧麦奎斯(Rita McGrath),哥伦比亚大学。
 
「一个商学院教授能写出令人爱不释手的书并不多见,但《奇才》确实办到了。梅丽莎‧席林巧妙融合了马斯克和玛丽‧居礼等激进创新者的生平故事,更采取专业的剖析,揭露他们潜在的共通性。」──佛里克‧威尔缪伦(Freek Vermeulen),伦敦商学院。
 
媒体评论
 
「一场娱乐兼具启发性的阅读之旅,探索八位突破性创新者非凡的个人能力、特质和动机。一本完美结合『管理理论』与『个人传记』的新尝试。」——《金融时报》(Financial Times)
 
「席林赞扬反传统的个人主义,但认为创造力却可以属于众人。透过描述八个连续突破创新天才的故事,交织出创意特质的地图指引」——《纽约客》(The New Yorker)
 
「《奇才》既是出色的传记,且有用的领导指南。这是一本简单易懂的书,深入探索那些伟大的个人创新者的生活及使其成功的特质,也为我们如何在自己和组织中培养这些特质,提供了有益的指导。」—800 CEO READ
 
「这本书看起来像是研究那些非凡的人,但实际上是帮助我们挖掘每个人内在的创新潜力。」——《战略与经营》(Strategy + Business)

作者简介
 
梅丽莎‧席林(Melissa A. Schilling)
 
华盛顿大学策略管理博士、纽约大学史登商学院管理与组织教授、世界一流的创新领域专家。她所撰写的《科技创新管理(第五版)》(Strategic Management of Technological Innovation 5e)是世界排名第一的创新策略教材,并翻译成七种语言版本;席林教授亦是《策略管理》(Strategic Management: An Integrated Approach)的共同作者,目前已出版到第13版,是全球最重要的策略管理教科书之一。
 
译者简介
 
陈珮榆
 
从事外电新闻编译多年,涉猎国际政治、环保人权、外交财经等相关领域,译作:《能源大骗局》、《狂妄而务实:川普要什么?》、《杜特蒂要什么?菲律宾的烈焰与怒火》、《普丁正传》等书。

  • 各界好评
  • 推荐序 从「怪咖」们身上学习,改变世界
  • 推荐序 这是一本「奇才挖掘与使用守则」
  • 前言 别说不可能,是你办不到
  • 1 我向来就是独行侠……【疏离感】
  • 2 他就像漫步在月球的人【极度自信】
  • 3 源源不绝的想法和创意【创意思维】
  • 4 只要认定一条正确道路,就会永不妥协、坚持到底【目标远大】
  • 5 工作让世界变成我的天堂【工作动力】
  • 6 60年代的无政府思潮【时代的机遇与挑战】
  • 7 技术和智力资源比资金更重要【善用资源】
  • 8 找到创意人才后放手一搏,给予极大的回旋余地和支持【培养内在潜力】
  • 致谢
同书类书籍