离职吧!再撑也不会变好:逃离黑心企业的血泪真实见闻, 开除惯老板, 到下一间公司笑着工作

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译自:퇴사까지 60일 남았습니다

其他题名:离职吧再撑也不会变好 逃离黑心企业的血泪真实见闻, 开除惯老板, 到下一间公司笑着工作 逃离黑心企业的血泪真实见闻开除惯老板到下一间公司笑着工作 逃离黑心企业的血泪真实见闻开除惯老板到下1间公司笑着工作

作者:金炫奭著;Loui译

出版年:2021[民110]

出版社:乐金文化出版 方言文化发行

出版地:台北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9789860674910

EISBN:9789860674958 EPUB

本书简介

这是一本老板不希望你读到的书
☆广大韩国读者含泪推荐☆
引起 99 %上班族广大共鸣!

工作不好找,好不容易有个机会,
结果,却是一家「黑心企业」!
明明面试时,信誓旦旦说「我们是大家庭」,
但正式上班后,才惊觉一切都只是骗局!

作者在外商公司工作十二年后,因「想休息一下」而辞职,打算休息一年充电再出发。结果一年后,竟然进入了一家「黑心企业」!

◎救命啊!黑心公司邪恶征象大现形,你忍得下去吗?

※黑心征象1:进入公司的第二天,同事便问:「组长,您怎么会进这家公司呢?」
这是对公司感到满意的员工,绝不会提出的问法,不是用「为什么」,而是「怎么会」……答案我很快就发现了……

※黑心征象2:执行长的连珠毒语攻击
「你们做的事情连小学生都会,随时都可以找人来取代!」
「工作能力差,根本就是白活了!」
「那种学校毕业的,怎么能和首尔名校出身站在同样的位子。」
「我觉得我找不到你的任何优点,你在前公司很会做事吗?」

平常总是用「我们是大家庭」来情感勒索的执行长,动不动就说自己的「孩子们」(就是我们这些卑微的小职员),只有五十分的水准,还藐视他们、贬低他们。到底世界上哪有做父母的,会这样轻视自己的小孩,还说他们毫无指望呢?

※黑心征象3:大吼:「员工幸福,公司一定会完蛋!」
准时下班的员工,看在老板的眼里就是「过太爽」,因而被加重工作量的事情屡见不鲜。抱持着「老板主管都还没走,员工怎么能先下班」、「下班时间一到就立刻走人,一定闲闲没事干」等,这种不健康加班文化想法的公司,千万要小心,这绝对不会是幸福企业。

※黑心征象4:公司为了降低成本,削减福利和津贴
认为什么都是成本!「人要花钱,福利也要花钱」,最好什么都不必花,这种只会用人事费用和福利支出,去衡量价值的观念,根本不会有忠诚的员工。

◎你的公司也是这样吗?愈待只会愈心酸!
▸动不动就说教斥责,还一人当两人用。
▸老是说「公司就是大家庭」,结果好康都没员工的份。
▸上班打卡制,下班责任制,每天都做到七晚八晚(还没加班费)。
▸叫大家交改善意见表,结果写了也是白写。
▸平常强调全体员工一视同仁,然而却有明显的大小眼差别待遇。
▸表面上是双向沟通,实际上却只有单方面的上对下。
▸老板超爱翻旧帐,还经常言语霸凌。
▸老是说工作表现好就有奖金,到年终结算时,又叫大家共体时艰(翻译:没加薪)。

社畜一枚的我们,即使为了梦想付出再多热情,对公司而言也毫无意义;为了棘手客户而绞尽脑汁,挥洒再多血汗和时间,公司一样视而不见。因为,他们只关心能创造多少利润,根本不关心我们的心情。

◎掰了吧!是时候该为自己踏出这一步了
也许你会不断自我质疑:「自己抗压性不足?」「别人都能忍,我为什么不能忍?」「找不到下份工作怎么办?」「这样就离职,别人会觉得我就是烂草莓!」
然而,一家贬低自我价值、否定自己的公司,不值得待!
作者要告诉你:「就算会被冠上让某人失望或是背叛者的污名,也希望你能获得脱离那样的处境,再次站起来的力量。若害怕因离开而有所失去,那么总有一天,也会因不离开而有所失去。」

别再犹豫了,让明天的你,不会再次受到伤害,今天就离开那个让你痛苦到快得忧郁症的地方。

给你一个忠告:快逃吧!

韩国最大网路书店YES24 9.5颗星,读者超高分好评
「会让上班族非常有共鸣的内容,我也透过这本书重新思考了自己的职涯规划。」-k*****2-

「当我因为公司闷闷不乐时,这本书给了我勇气和力量。」-J***1-

「如果你正在黑心企业工作,尽快离开,好让明天的你不要受伤。好老板不多,但还是有的。」-蓝*****-
  • 作者序
  • 前言
  • 尾声
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