能力杂志 [第787期]:混合职场疫后拼成长 动态绩效管理

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并列题名:Learning & development monthly

作者:能力杂志编辑部编著

出版年:2021.09

出版社:财团法人中国生产力中心

出版地:台北市

格式:PDF,JPG

附注:自第495期(民86年5月)起更今名 民46年1月创刊,原名:战略与生产力杂志=Strategy Productivity

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本期内容简介
 
【动态绩效管理】
疫后「混合职场」成为新常态,然而当主管无法眼见为凭,如何确保达成绩效目标?评估的绩效指标又该如何符合职场新常态?动态绩效管理,面向多元、内容严谨,更着重在日常管理的确实执行。包括:强化价值观、团队的分析专业与沟通、作业流程的缜密度,以及学习训练的实务应用,透过日常落实执行与持续跟催,让员工越发重视自己对组织的贡献。
杂志简介
 
华人「经营管理」与「职场」第一精品品牌《能力杂志》(Learning & Development),为中国生产力中心的出版媒体,以打造「经营管理的品牌+职场价值的堆手」为编辑宗旨,描绘职场人从将人、将才到将将的捷径。内容以学得来的管理搭配容易懂(用)的职场技巧,由各领域职场达人分享宝贵的实务经验,让职场人聪明工作、直觉学习、乐趣生活。
 
《能力杂志》内容包括:
 
1.封面故事:针对职场里人、物、境,提供360度解决之道。
2.咖啡英:搭配时事或热门议题,加强英文竞争力。
3.自慢学堂:主题式导读。
4.创新Line:从新产品、经营模式或行销手法等报导相关创新案例的创造精神。
5.快乐商道︰提供职场经营快乐能量。
6.竞争优势:因应效率专业的需求,打造组织效能的技术、方法。
7.茶水间:关怀职场工作者Needa & Wants。
8.经理人书坊:严选当令的经管好书,先睹为快。
9.管理漫画︰透过四格漫画或管理故事图像化带出管理趋势、技术、方法。
10.摘星塔:透过塔罗牌或12星座解析职场状况。
11.向大师学习:结合名人演讲邀约活动,现场第一手报导。
12.观点:社长的话。
13.编辑手记:总编辑的话。
 
《能力杂志》改版以来,深受专业经理人及许多财经企管系所教授的一致推荐,并于荣获行政院金鼎奖财经工商杂志类优良杂志出版推荐奖,《能力杂志》确实是一本实至名归值得推荐的优良杂志。
 
《能力杂志》的官方网站:http://cpc.tw/Magazine/Default.aspx
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