远距工作革命:哈佛商学院教授教你, 在哪办公都高效的创新方法

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译自:Remote work revolution:succeeding from anywhere

其他题名:哈佛商学院教授教你, 在哪办公都高效的创新方法 哈佛商学院教授教你在哪办公都高效的创新方法

作者:采黛尔.尼利(Tsedal Neeley)著;闻翊均译

出版年:2022

出版社:今周刊出版 大和书报总经销

出版地:台北市 [新北市]

集丛名:Future系列:011

格式:EPUB 流式,PDF,JPG繁簡轉換朗讀

ISBN:9786267014387

EISBN:9786267014516 PDF

 诚品书店外文馆选书、金融时报与麦肯锡年度商业图书奖入围
 
  不朝九晚五、不去办公室,以后我们都这样上班!
  全球50大商业思想家之一、哈佛商学院教授暨远距工作领域专家,
  揭示你我如何在虚拟组织中保持高档表现,同时维系社交生活。
 
  ◤麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)推估,
  全球劳动力将在2030年达到35亿人,且远距工作机会只会越来越多。
  随着元宇宙蓬勃发展,远距工作型态,将是未来人们的日常。◢
 
  由于新冠疫情突然来袭,维持社交距离的必要性迫使全球诸多企业加速转型,采取远距工作及混合办公制度。
 
  毫无疑问,远距工作模式为企业带来诸多好处:少了空间及距离限制,更能广纳世界各地的优异人才,催生丰富的创意火花;此外,由于员工再也不必耗费大量精力与时间通勤,更能专注在每日任务上。
 
  微软董事长兼执行长萨帝亚.纳德拉更表示:「混合办公对已有百年历史的朝九晚五工作模式来说是巨大挑战,生产力将面临重新定义,包括纳入协作、学习与员工福祉等诸多要素,而这一切都必须满足灵活弹性的要求,也就是人们可在任何地点、时间与方式,以胜任工作。」
 
  比尔.盖兹也指出,疫情大大改变人们的工作方式,未来弹性办公模式及远距工作机会的增加,也会吸引更多人进入元宇宙。
 
  不过,或许有些人在完全接纳新工作模式前,难免还是会担忧:
 
  ‧我该如何适应远距工作模式,并持续发挥能力?
  ‧我如何相信同事,如果彼此几乎见不到面?
  ‧远距工作模式下,团队如何维持高生产力?
  ‧如何善用数位工具,维持远距工作效率?
  ‧一位成功的远距领导者,该具备哪些能力?
 
  针对这些担忧,尼利博士也在书中提出解答。
 
  本书引用心理学、社会学与科技界等领域首屈一指的专家所提出之研究结论,这些洞见对能否建构成功的远距工作模式,有着非常关键的影响。
 
  书中亦举出丰富实例,阐述实际采取远距工作模式时,多数人会遭遇到的问题,并提出克服方法,帮助个人与团队维持高效表现。
 
  虚拟办公室、分散式工作与跨国合作,将会在未来的工作安排中变得越来越普遍,因此我们更应从现在起,思索该如何扩展技能、技巧与绩效,不管在哪办公都能出色又成功。
 
名人推荐
 
  国内好评推荐(按首字笔画排序)──
  白慧兰|工作生活家新世代工作者社群主理人暨台湾微软资深行销经理
  刘邦彦|25sprout新芽网路股份有限公司共同创办人暨执行长
  卢世安|「人资小周末」社群创办人  
 
  国外好评推荐──
  袁征|云端视讯会议软体公司Zoom执行长
  程碧璧|波士顿公共电视频道电视部总经理
  赖瑞.卡普|奇异集团执行长
  大卫.朱塔|美国法盛投资管理公司总裁暨执行长
  莫顿.韩森|加州大学柏克莱分校教授、《高绩效心智》作者
  艾瑞克.莱斯|《精实创业》作者
  维托利欧.科拉奥|沃达丰电信公司前执行长
  罗莎贝丝.莫斯.肯特|哈佛商学院教授
  丽莎.斯基特.塔特姆|职涯发展平台Landit共同创办人暨执行长
 
好评推荐
 
  「对想要尝试或已经正在进行常态性远距工作模式的经营者来说,本书不仅能使你的企业从此面对任何突发危机时都能快速适应并生存下来,更能进一步成长、茁壮。」──刘邦彦,25sprout新芽网路股份有限公司共同创办人暨执行长
 
  「其实如果从历史的脉络来看,工作形态一直是随着社会因素和科技发展而不断变动演化。远距工作不是新的概念,但却因为新冠疫情的推波助澜,形成一个全球化的新趋势。但因为实在来得太快太急,我们无法慢慢摸索,慢慢建立个别的适应形态,而必须要在某种指导下,快速地成形。这本《远距工作革命》,以一种接近工具性指南的论述,提供我们关于远距工作模式下,管理者与员工之间、员工与员工之间,快速磨合、建立共识的引导方针。」──卢世安,「人资小周末」社群创办人
 
  「我经常谈到『信任』在工作中的重要性:对员工的信任,和建立与客户之间的信任。本书为如何在数位环境中建立和维护这样的信任和联系,提供了一张蓝图。」──袁征,云端视讯会议软体公司Zoom执行长
 
   「采黛尔.尼利创建了一份未来工作指南,指引工作者在应用数位工具让自身维持高档表现的同时,还能维系社交生活。她提出的方法也能帮助任何组织应对挑战,并长期发挥潜力。」 ——艾瑞克.莱斯(Eric Ries),《精实创业》作者
 
   「无论专业技能是行销、制造还是会计,无论工作的组织是大是小,无论工作地点是公司、学校、医院还是政府,无论居住在世上的哪个角落──当代每一个想要功成名就的领导者,都该读这本书。」——莫顿.韩森(Morten T. Hansen),加州大学柏克莱分校教授、《高绩效心智》作者
 
  「尼利以她将近二十年的研究调查为基础,针对后疫情时代,该如何才能建立有效率又愉快的虚拟工作模式,提供解答。今后只有极少数人,会回归到过去的工作模式。让我们从现在开始阅读本书,为大流行病所造成的工作模式改变,做好准备。」 ——赖瑞.卡普(Larry Culp),奇异集团(General Electric)执行长
 
  「再也没有比现在更适合出版这本书的时机,也没有比尼利更适合写这本书的人了!尼利不仅非常了解如何促进团队沟通,对于如何以最佳方式领导团队(无论成员就坐在隔壁,或者远在天边),更是他的主要强项。她结合生动案例与深刻见解,使读者了解为什么同理心与多样性,正变得越来越重要。此外,她也针对远距工作的效率难题提出解答,使本书成为在未来职场生存战中,必不可少的指导方针。」——罗莎贝丝.莫斯.肯特(Rosabeth Moss Kanter),哈佛商学院教授
 
  「所有人(不只是商业界中的人)都想知道远距工作模式会如何影响我们的未来,以及公私部门该如何做出相应调整。尼利引用大量研究调查,为我们回答各式各样的相关问题,诸如如何发挥远距领导力、管理分散式团队所需的工具与方法以及如何建立信任与促进情感交流等。虽然我们至今尚不知道远距工作是否会成为一种常态,但我们绝对要好好阅读这本书,借此确保组织能与时俱进,转化为最高效的工作模式。」——维托利欧.科拉奥(Vittorio Colao),沃达丰电信公司(Vodafone Group)前执行长
 
  「采黛尔.尼利写下一本我们如今最需要的教战手册,指引我们如何在面对全新的全球虚拟工作空间时,迎接挑战与善用机会。对所有想在这个不断重新定义的世界中获得一席之地的人来说,《远距工作革命》绝对是不容错过的作品。」——丽莎.斯基特.塔特姆(Lisa Skeete Tatum),职涯发展平台Landit共同创办人暨执行长
 
  「商业界在一夕之间出现影响所有人的巨大变化。如今有许多行业,必须继续采用远距工作模式,才能持续前行。对想克服远距工作挑战并善用远距模式的管理阶层来说,采黛尔这本书,绝对不容错过。」——程碧璧(Liz Cheng),波士顿公共电视频道(GBH and WORLD Channel)电视部总经理
 
  「无论你开始远距工作模式是因为长期计画,又或者是因为疫情所导致的短期更动,你都需要一套系统化方法以迈向成功。《远距工作革命》提供优异的思维框架与实际的行动指南,协助你建立信任与包容的基础,使你的团队得以在虚拟环境中保持高效率且充满凝聚力。书中内容来自作者针对真实案例的多年研究,有了这些知识,你不但能在这个新时代生存下来,还能进一步成长茁壮。」——大卫.朱塔(David L. Giunta),美国法盛投资管理公司(Natixis Investment Managers, US)总裁暨执行长
 
  「一部重要且及时的作品。尼利为所有不知如何在虚拟工作环境中,发挥专长与领导力的人们,给予非常中肯的建议。」──《出版者周刊》(Publishers Weekly)
作者简介
 
采黛尔.尼利  Tsedal Neeley
 
  哈佛商学院工商管理学系教授。
  因其对当代管理学的杰出贡献,获选为2021年全球50大商业思想家(Thinkers50)之一。
 
  她是一位屡获殊荣的学者、教师,更是远距工作和数位转型领域专家。
 
  她负责开设哈佛商学院MBA课程中的「领导力和组织行为」必修课,并共同主持高阶主管课程「领导全球企业」(Leading Global Businesses),也主理教员招募工作。
 
  她是视讯平台公司布莱特湾公司(Brightcove)、布朗资本管理公司(Brown Capital Management)、哈佛商学院出版社(Harvard Business Publishing)与非营利组织伙伴公司(Partnership, Inc.)的董事会成员,同时也是乐天集团(Rakuten)的顾问委员会成员。
 
  她是诸多书籍、文章和个案研究报告的作者,也是获奖书籍《全球致胜语言》(The Language of Global Success,暂译)作者,该书记录她花五年时间,协助一家公司逐步发展为跨国公司的过程。其作品散见各大顶尖期刊,并在BBC、CNN、《富比世》《金融时报》《市场观察》《纽约时报》《华尔街日报》《经济学人》等诸多媒体发表专题文章与接受采访。她于哈佛商学院发表的个案研究报告〈管理全球团队:升阳电脑公司的葛瑞格.詹姆斯〉(Managing a Global Team: Greg James at Sun Microsystems)是全球最多人引用的远距工作个案研究之一。
 
  她有丰富的跨国演讲经验,是广受欢迎的讲者。哈佛商学院为表彰她的杰出贡献,授予著名的查尔斯.威廉斯杰出教学奖(Charles M. Williams Award for Outstanding Teaching)与葛林希尔奖(Greenhill Award)。
 
  她拥有波士顿学院(Boston College)传播学文学士学位、哈佛大学人类发展心理学教育硕士学位和史丹佛大学管理科学与工程博士学位,学术专长是工作、科技和组织问题。
 
译者简介
 
闻翊均
 
  专职译者。现居台南,热爱文字、动物、电影。擅长文学、科普、运动相关翻译。  
  译作有《金融骗局》《黑色优势》《华尔街不让你知道的投资金律》《金融诅咒》等书。
  联络信箱:andorawen@gmail.com。
  • 【推荐序】拥抱全新的远距办公革命/刘邦彦
  • 【前言】工作新常态
  • 行动指南汇总
  • 致谢
  • 注释
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