年轻人, 想什么?当个主管也太难了!被动、自以为是、爱顶嘴、特立独行......年轻人就是这么爱搞怪, 身为上司应该怎么办?

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其他题名:年轻人想什么当个主管也太难了被动自以为是爱顶嘴特立独行年轻人就是这么爱搞怪身为上司应该怎么办

作者:蔡宜洁, 吴利平, 王卫峰编著

出版年:2022

出版社:崧烨文化事业有限公司

出版地:台北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9789865169688

EISBN:9786263320192 EPUB

你是否经常发出这样的感慨——
「现在的年轻人啊!真的很难管啊!」
  被动、自以为是、爱顶嘴、特立独行!
  想要多多亲近下属,似乎又与他们格格不入,
  年轻人到底在想什么?要怎么样才可以凝聚员工的向心力?
  本书提供三十六种现代企业管理方法,助你轻松坐稳主管位子!

  【善待新员工,避免性别偏见】
  新人欠缺历练,在职能上或许不如资深员工,
  但是经过一番用心栽培,小树苗也能茁壮为大树,
  教导新人工作的方法,认清事情轻重缓急,帮助他快速进入状况。
  不以性别质疑员工的个性、能力,消弭老鸟欺负菜鸟的不良风气,
  公平对待所有下属,共同营造良好的工作氛围!

  【赏罚分明,勿感情用事】
  俗话说:「在商言商。」
  有些管理者顾虑人情,总是不愿责备和自己关系好的下属,
  久了反而导致这些下属目中无人、肆无忌惮,
  也导致其他下属心理不平衡,工作态度越发消极。
  身为管理者必须懂得断、舍、离,奖励有功下属,淘汰不适任员工!

  【揪出害群之马,不要轻易被挑拨离间】
  有时办公室气氛低迷,是因为员工里出现了「内鬼」?
  这种人专门搞破坏,挑拨上司与下属、同事之间的情感,
  更甚者还会妨碍其他人的工作,对整个团队造成危害。
  主管必须具备一双火眼金睛,勿受到这类下属的蒙骗!

  【虚心接纳批评,鼓励下属进谏】
  只想让员工附和你,其余最好全部闭嘴?
  最后可能演变成下属都在背后偷偷讲你坏话,
  而你也看不到自己的缺失,团队更是一盘散沙。
  多方接纳不同的谏言,甚至让下属提出「反对」意见,
  并且鼓励员工之间良性竞争,有助于企业成长!

  【有个性的员工,有个性的带领】
  有些年轻人比较「前卫」,
  奇特的发型、服饰和思想往往令保守的上司接受不了,
  在不影响工作的前提下,别先入为主地替对方贴上标签,
  换个方法带领,这些特别的员工都可能成为你的最佳助力!

本书特色

  本书结合传统奇谋「三十六计」中的谋略方法和现代企业管理的方法,分别从选才、用才、管理、赏罚等方面,总结了成功企业用人的经验和教训,既有一般的原则,又有具体的实施方法,适应中小企业、私人企业老板的实际情况,是老板用人不可多得的工具。
 
 
作者简介

蔡宜洁

  企管所毕业,曾在跨国企业服务,并外派到欧洲担任区域总经理,现于一家财经公司担任顾问。做事雷厉风行,平时不苟言笑,戴着一副黑框眼镜,经常被旁人误认为老师。《哈利波特》的铁粉,被下属戏称为「麦教授」。

吴利平

  专职编者。

王卫峰

  专职编者。
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