观念的力度:打造将才基因系列:破除工作的盲点, 厘清困惑, 从思维植入优秀的基因

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其他题名:打造将才基因系列 破除工作的盲点, 厘清困惑, 从思维植入优秀的基因 破除工作的盲点厘清困惑从思维植入优秀的基因

作者:杜书伍作

出版年:2022

出版社:天下杂志股份有限公司出版 大和图书有限公司总经销

出版地:台北市 [新北市]

集丛名:天下财经:470

格式:EPUB 流式繁簡轉換朗讀

ISBN:9789863987956

EISBN:9789863987963 EPUB

系列書: 打造將才基因系列,本系列共2本

走出反复受挫回圈最有效的方式,就是改变观念!
从根源解决问题,解开错误思维的束缚,脱颖而出。
破除工作盲点最实用的一本书!
 
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每个人在职场起跑的时间都差不多,但是5年、10年后,位置却差很多,一大关键就是许多人被自己的盲点限制了发展。
 
职场中所有你觉得不应该、不喜欢的事,可能就是你无法前进的关键。错误的认知像无形的网,将你套住寸步难行!甚至导向边缘化……


观念影响认知,认知改变态度,态度决定结果
3C教父淬炼半世纪心法,不藏私贴身传授  
 
 
本书作者为联强国际集团总裁杜书伍。1988年联强国际成立,杜书伍接任总经理时才36岁,之后不断开拓成长,发展到亚太第一大资通讯通路集团,也带领出无数将才。

书中针对职场的制度、组织、能力、职涯、将才共5大面向,透过45则观念短语,直击误区,厘清混淆不清的观念灰色地带,许多主管不方便明说的观念,杜书伍也坦白为你破除盲点。
 
制度:如何分辨是「政策错误」还是「执行错误」?如何「从组织的角度」看事情?
组织: 「造谣者」有哪些特征?「爱面子」有什么后遗症?
能力:为什么「熟悉」不等于「能力」?如何不靠「本能」,用「工具」和「方法」做事?
职涯:如何分辨真正的「兴趣」跟「热情」?为什么「有经历」不等于「有经验」?
将才:如何区分「潜在机会」与「现成机会」?「专业」与「纪律」的关系是什么?

每则短语都是一记重击,彻底打通你的职场任督二脉!
 
(本书原书名:《观念漫谈》,此为新修第二版)

杜书伍,1952年出生于教师世家,爷爷取名期许「与书为伍」。

  1974年交通大学计算与控制学系毕业后,即积极投入引进推广英特尔CPU技术,被推选为影响台湾电子资讯产业发展的十大关键人物之一。1988年创办联强国际集团,独到的经营策略将联强国际发展成亚太第一大、版图跨越台湾、大陆港澳、澳纽、印度、中东、泰国与印尼等地的资通讯电子通路集团,连续多年获Interbrand评选为「台湾最佳国际品牌」,连续十二年为《天下杂志》评选为「标竿企业」。杜书伍卓越的经营管理能力,获《哈佛商业评论》评选为「台湾执行长50强」、被基金投资经理人选为「最佳专业经理人」,并荣获交大杰出校友。2020年荣膺工业技术研究院院士,2021年获交通大学颁授名誉工学博士学位。

  杜书伍经营领导企业,注重「观念领导」与「人才培育」。长期以来,针对企业营运、制度观念、组织认知、职场行为与观念等撰写数百篇之观念短文,做为联强内部人才培育的教材。同时基于「知识经验的分享,是回馈社会的最佳方式」的理念,陆续集结出版《打造将才基因》、《将将》、《观念的力度》、《深思考的锻炼》等书。由于非常贴近职场实务观念,引起广大共鸣,成为最受欢迎的畅销作家。

  • 封面
  • 书名页
  • 作者序 从「软体基因」着手
  • 前言 年龄数字的魔咒
  • 版权页
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