领导力脑科学:精进大脑适应性, 优化你的领导实用智慧

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译自:Neuroscience for leaders:practical insights to successfully lead people and organizations

其他题名:精进大脑适应性, 优化你的领导实用智慧 精进大脑适应性优化你的领导实用智慧

作者:尼可拉斯.狄米崔亚迪斯(Nikolaos Dimitriadis), 亚历山卓斯.皮斯荷约斯(Alexandros Psychogios)著;骆香洁译

出版年:2022

出版社:日出出版 大雁文化事业股份有限公司发行

出版地:台北市

格式:EPUB 流式繁簡轉換朗讀

ISBN:9786267044551

EISBN:9786267044568 EPUB

领导力是一种态度!
神经科学为人性带来新见解!
 
领导力不是静态现象,它是动态的,是不断演化的,是可以锻炼的。
无论担任什么职位,只要善用大脑适应性,就能带来有效改变。
 
BAL是从脑科学发展出来的全方位实用框架。用最新的科学观念释放潜能、理解情绪,帮助培养精准判断力,能在不同情境下做出适当决策,在复杂环境里与时俱进。
 
现代科学已经发现,为了在复杂且变化多的商业环境中更有效率、获得成功,就要理解和改变大脑的运作模式。无论是第一线员工、中阶经理人与主管、部门主任、总监与执行长,全部都是领导者。现今的资讯量庞大且混乱,客户的要求日益严苛,这些都导致旧模式的领导力不再适用。
 
本书两位作者研究大量的最新科学与商业文献,并与传统观念融合,提出「大脑适应领导力」(the brain adaptive leadership,BAL),它是以大脑为基础的全方位作法,是一种动态的领导课纲,帮助领导者在四个关键领域重新调整大脑,循序渐进地改变,做出更好的决定,采取正确行动,快速找到解决方案:
 
†思考:让决策更有效率。
领导者要有强大的头脑,才有办法快速有效处理棘手的情况:
——锻炼意志力、一心多用造成认知负担、高阶思考、认知偏见、记忆力增强术……
†情感:动机与决策的基础。
及早准确判断,在适当的时刻触发适当的情感,是现代领导力的必备技能:
——辨认核心情感并加以分类、正面情绪的威力、普拉奇克的八种核心情感、快乐领导学……
†大脑自主行为:建立习惯对领导更有利
节省珍贵脑力最有效率的方法是建立习惯,领导者可借由促发效应(priming)来刺激自己和他人的大脑,进而促成特定的决策或行为:
——无意识的力量、善用促发效应、仰赖直觉、习惯也要除旧布新……
†人际关系:动态发展,让互动更紧密,更具驱动力
与他人建立深刻且有意义的心理连结,才能激励他人。借由强连结与弱连结来创造以及管理宽广的人脉,能提升领导地位与管理效能:
——大脑里的镜子、说服大脑、影响力的七大原理、与大脑对话、用刺激物提升说服力……
 
大脑充满惊喜,保持开放心态,就能在大脑中找到领导力!
 
大脑有可塑性,而且喜欢成长,因此领导者不论是对自己还是对组织,都可以借由训练大脑来强化领导者思维。透过四大关键点打造大脑适应领导力,改变大脑,释放潜能,理解情绪,彻底优化领导行为!
 
领导力是种态度——领导力的态度在生活中随处可见、无所不在。值此全球转型之际,世界各地的专业人士都面临提升技能的压力;你我必须采用创新的方式与崭新的观念,以新形态新知识为基础,让自己更有能力去理解并培养有用的领导态度。
 
神经科学带来了新见解——前所未见的不确定性和复杂性使人们更加相信,无论是什么产业、位在什么地方,把焦点放在「人」身上是进步的不二法门;因此更必须了解人类如何做决定,以及找出人类行为的驱动力。
 
「优秀的领导者具备哪些特质?」几个世纪以来,全球的专业人士乃至普罗大众都不曾停止思考这个重要问题。本书是领导力前沿之作,基于神经科学、行为经济学、心理学、管理学的最新研究成果,帮助释放大脑的真正能量,是新时代领导者必学技能。
 
【专业推荐】
谈领导力的书很多,说太多也不为过!但是这本书值得一读。两位作者统整了神经科学的发展与领导力的观念,提出发人深省的崭新观点。他们深入浅出说明复杂的神经科学,并依此建立非常实用的领导力思考框架。他们在严谨的论证与框架的应用之间取得良好平衡。就算你的书架上已有许多领导力书籍,一定要为这本书腾出空间。
——马尔康.西格斯(Malcolm Higgs),南安普敦大学,南安普敦商学院组织行为与HRM教授
 
我深信商业活动的结果来自群体的努力,而为群体指引方向的,是强大的愿景和更加强大的领导力。可惜的是,就算我们每天都感受到领导力,领导力的本质依然很难解释清楚,直到这本书的问世。两位作者揭露大脑在复杂的商业环境中如何发挥作用,掀开有效领导的神秘面纱。阅读这本书,实践书中的观念,成为优秀的领导者!
——玛丽亚.安纳吉鲁-尼科立奇(Maria Anargyrou-Nikolic),可口可乐HBC(斯洛维尼亚、克罗埃西亚、波赫区)总经理
 
领导力至今仍是一大挑战,这本书阐明人类智慧之所以重要,是因为它融合了认知、情感与直觉。
——艾莲娜.安通纳柯波鲁教授(Elena Antonacopoulou),利物浦大学,管理学院GNOSIS中心
 
要成功领导企业绝非易事。时代快速变化,领导能力也必须与时俱进。本书介绍的BAL模式是提升领导能力必须具备的观念与方法,帮助你因应未来的挑战。
——派翠克.德.波(Patrick De Pauw),Social Seeder公司CEO
 
值此全球转型之际,狄米崔亚迪斯博士与皮斯荷约斯教授的新作出版得正是时候。这本书吹响嘹亮的号角,号召企业领导者与全球日趋兴盛的人本经济运动。这本书提供精辟又实用的作法与框架,对领导一个永续而有意义的社经环境来说不可或缺。
——席亚马克.萨林普尔(Siamak Z Salimpour),Alchemy of Work顾问公司创办人
 
世界各地的专业人资都面临着提升技能的压力,他们必须采用创新的方式与崭新的观念。与此同时,前所未见的不确定性和复杂性使我们更加相信,无论是什么产业、位在什么地方,把焦点放在「人」身上是企业进步的不二法门。要想把「人」放在核心位置,就必须了解身为人类的意义、人类如何做决定,以及人类行为的驱动力。神经科学为人性带来了新见解,这本书是迈向了解人类的第一步。我强烈推荐这本书。
——亚立克西斯.杜卡斯(Alexis Doukas),Optimal HR集团CEO 
 
神经科学正在渗入每一个科学、经济学与社会学领域。这本书证实了掌握大脑运作的机制、过程与功能不但能够帮助我们解决问题,使我们成为优秀领导者而不是平庸的经理人,还可以找到刺激成长的正确答案。
——马提欧.维内鲁奇(Matteo Venerucci),认知心理学家,Brain Propaganda行销顾问公司创办人
 
这是一份绝妙的统整纲要,肯定会帮助经理人与专业人士精进领导能力。这本书处理跨学科的研究主题,可用来解决复杂的问题,帮助我们面对充满挑战的环境。两位作者从实用与全方位的角度提供大量案例,藉以说明如何为BAL领导力建立共识,以及如何利用BAL模型将大脑的领导力付诸实践。这是一本改变人生的好书。
——潘纳约提斯.柯提奇蒂斯(Panayiotis H Ketikidis),雪菲尔大学国际组城市学院教授东南欧研究中心主任
 
领导力是一种态度?没错。看完这本书,你将会在大脑中找到领导力!这本书会带领你了解神经科学、心理学与人类学如何提升绩效,锻炼你的领导力大脑。我认为这本书讨论的观念非常有用!
——嘉烈柏.艾尔-古塔尼(Ghaleb A. Al-Ghoutani),沙乌地阿拉伯Rawabi控股公司,组织发展部主任

【作者】
尼可拉斯.狄米崔亚迪斯(Nikolaos Dimitriadis)
身兼沟通专家、教育家与顾问,是经过认证的神经学行销专家。他是雪菲尔大学国际组城市学院的西巴尔干地区负责人,也是Optimal HR Group的神经科学顾问服务部部长;在汉堡媒体学校(Hamburg Media School)的神经学行销经理人课程授课,也经常在世界各地的MBA与企业课程授课。
身为获奖肯定的商业顾问,他曾与多家国际品牌合作,包括IKEA、IBM、雀巢、娇生、微软、T-Mobile、戴尔电脑、皮耶法柏集团、可口可乐、思科、裕信银行等等。
 
亚历山卓斯.皮斯荷约斯(Alexandros Psychogios)
从事领导力、神经科学、复杂性绩效管理与国际人资管理的研究及顾问工作。他是伯明罕城市商学院国际人资管理学教授、塞普勒斯国际管理研究所客座教授,并且在东南欧研究中心担任助理研究员。参与过许多以领导力和绩效管理为主题的顾问、培训与研究计画。二○二○年八月,因危机领导力方面的研究成果,获班尼狄克大学管理学院管理顾问组颁发研究杰出奖。
 
【译者】
骆香洁
专事中英翻译。译作包括《高效人生的清单整理术》、《认识自己的身心系列》、《无形资产》、《性格贩子》等等。赐教信箱:judyjlo@gmail.com

  • 封面
  • 前 言 领导力之谜与人类的大脑
  • 结 语 脑科学、领导力与BAL的未来发展
  • 后 记 勇敢实践BAL领导力吧!
  • 参考书目
  • 版权页
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