Facilitation引导学:有效提问、促进沟通、形成共识的关键能力

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译自:ファシリテーション入門

其他题名:有效提问、促进沟通、形成共识的关键能力 有效提问促进沟通形成共识的关键能力

作者:堀公俊(HORI Kimitoshi)著;梁世英译

出版年:2023

出版社:经济新潮社

出版地:台北市

集丛名:经营管理:100

格式:EPUB 流式繁簡轉換

ISBN:9786267195222

EISBN:9786267195284 EPUB

★本书改版自2012年《Facilitation引导学:创造场域、高效沟通、讨论架构化、形成共识,21世纪最重要的专业能力!》★
 
一本书,告诉你如何营造场域、高效沟通、讨论架构化、形成共识,
激发众人智慧,顺利解决问题。
 
  引导学(Facilitation)的字根facil,指的是「让一件事情更容易、更顺利」;如果用一句话形容引导学,那就是「促使众人智慧相互激荡的技巧」。
    了解引导学,有助于我们用在对话、开会、带领活动等情境,以更有效率方式解决问题、形成共识,激发每一位团队成员的潜力。
    1980年代起从美国开始发展的引导学,横跨领导(leadership)、教练(coaching)、沟通、提问、思考等领域,广泛应用在企业、非营利组织,可以说引导学是工作者必备的专业能力。
    本书作者堀公俊(HORI Kimitoshi)是日本引导学的权威,他认为透过引导,能为团队带来三种效益:
    1.加快解决问题的速度;2.促使团队发挥综效;3.培养成员的自我约束力。
  作者堀公俊在书中从主持会议与推动专案开始,详细解说引导学的四大核心能力,包括场域营造、高效沟通、讨论架构化与形成共识,协助我们培养即时引导团队或个人的能力,进而带领众人的智慧相互激荡,成为一位善于形成共识、解决问题的引导者(Facilitator)。
作者简介

堀公俊(HORI Kimitoshi)

组织顾问、日本引导协会研究员、大阪大学客座教授(科技设计论)。
出于神户市,大阪大学工学研究所毕业。曾任职于大型精密机器制造公司,负责经营企画、行销、国际销售、研究开发、生产管理、新事业开发等各种业务。2003年成立日本引导学协会担任首任会长,并以此为契机自立门户。
著有《Facilitation引导学》、《职场必备技能图鉴》、《商业框架图鉴》、《创意发想图鉴》、《会议工场》和《视觉化你的会议》等书,广为各国翻译出版。


译者简介

梁世英

日本一桥大学商学研究所硕士,专长财务金融,目前为专职日文译者。译作包括《Facilitation引导学》、《机率思考的策略论》、《如何设计市场机制》、《黑天鹅经营学》(以上皆经济新潮社出版)等。
 
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