书籍简介
抛开热情迷思，专心把自己变强！
◤MIT电脑科学博士 / 畅销书《Deep Work深度工作力》作者力作◥
热情，不是追求来的，而是凭实力培养出来的。
我认同作者的理念：先有技能，培养出实力，才是最重要的事。
──洪雪珍（yes123求职网资深副总经理）
★ 权威商业书评网站「800-CEO-Read」年度好书
★《企业》（Inc. Magazine）杂志年度职场好书
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「热情」来自深耕和锻炼，并非与生俱来
没下过苦功，你就不太可能热爱工作
「把工作做对」（work right），比「对的工作」（right work）更重要！
为什么有些人热爱自己的工作，但很多人不喜欢呢？
MIT电脑科学博士 / 职场畅销书作家卡尔．纽波特提出独特创见——
「追随热情」其实是长久以来的迷思，而且可能很危险！
 
「热情思维」让你钻牛角尖，怀疑自己是否「入对行」；
「技能思维」使你明白，没人欠你一个好工作，只能靠出色技能争取。
「热情思维」让你过度相信「勇气」，却忽视「实力」的重要；
「技能思维」使你埋首精进自己，直到「赞到人人看得见」。
「热情思维」强调工作提供你什么价值，往往导致困惑与不满；
「技能思维」增加你在工作中创造的价值，是开创精采职涯的根基。
「追随热情」可能导致失落幻灭；
「提升技能」则让职涯轨迹从此改变！
 
如果你想乐在工作、得到好工作，就该摒除热情思维，抱持技能思维；
透过刻意练习累积职涯资本，打造深度职场力！
 
▍本书独创！刻意练习你的深度职场力 ▍
 判断自己处于哪种职涯资本市场
 找出应该全力追求的职涯资本
 定义明确目标
 积极寻求挑战与批评
 锻炼勤毅力
 
「热情」往往来自投入心力后获得的成就感、价值感、使命感；
当你用心把工作做到有声有色，自然激发深度热情，
进而靠著出色技能得到宝贵机会。
有一天你会发现：「嘿，我已经赞到有人注意到我了！」
 
▍各界好评
洪雪珍 ▏yes123求职网资深副总经理
赛斯‧高汀（Seth Godin）|《紫牛》《有机会，拼就对了》作者
雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman）▏LinkedIn共同创办人兼董事长
凯文‧凯利（Kevin Kelly）|《连线》杂志（Wired）资深顾问
丹尼尔‧品克（Daniel H. Pink）▏畅销书《动机，单纯的力量》、《未来在等待的人才》作者
德瑞克‧席佛斯（Derek Sivers）▏线上音乐商店CD 宝贝（CD Baby）创办人
 
别再烦恼这个世界欠你什么了，开始创造有意义的东西，让大家都看到吧！
──赛斯‧高汀（Seth Godin），《紫牛》、《有机会，拼就对了》作者
 
这本书不打高空，教你如何投资自己、脱颖而出，是开创精采职涯的重要指南。
──雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman），LinkedIn共同创办人兼董事长，畅销书《人生是永远的测试版》共同作者
 
这本书让我彻底改观，从「追寻热情」转变成「锻炼实力」，感觉踏实多了。
我把这本不同凡响的人生指南送给家里的三个孩子，一人一本。
──凯文‧凯利（Kevin Kelly），《连线》杂志（Wired）资深顾问
 
「追随热情」看似绝佳建议，但真正投身职场时，往往感到幻灭。
本书不仅颠覆传统观念，还提出具体可行的建议，让上班族一生受用。
──丹尼尔‧品克（Daniel H. Pink），畅销书《动机，单纯的力量》、《未来在等待的人才》作者
 
多年来我第一次重读一本书，以确定自己融会贯通了。作者的职涯观点与众不同，却令人心服口服。这些强大深刻的概念，彻底改变我看待个人职涯以及给予他人建议的方式。
──德瑞克‧席佛斯（Derek Sivers），线上音乐商店CD 宝贝（CD Baby）创办人
 
本书以缜密逻辑导出宝贵建言，不管是寻寻觅觅的职场新鲜人或心怀不满的职场老鸟，都能得到收获。
──《出版人周刊》