内容介绍
完成登月任务的阿波罗团队平均年龄才二十六岁，
他们是一群平凡人，来自普通的背景，
为了人类的利益，实现了一个看似不可能达成的目标。
每当你抬头赏月时，别忘了他们激励人心的故事。
尽管困难重重，他们还是成功了。
相信你也可以。

设定最高的目标
成就最棒的自己
打造最强的团队

探索登月任务辉煌幕后的成功关键
在合作、创意、致胜心态方面带给人类的启示

名垂青史的登月计画是在短短几年间、突破万难下实现的奇蹟。以当年的科技水准，电脑的运算能力尚且不及现在的智慧型手机，一群平均年龄二十六岁的年轻人，却在八年内实现登月的梦想。他们究竟是如何做到的？而我们又如何把这种惊人的成功祕诀应用在自己的目标上，去实现职涯与人生中那些看似不可能的梦想呢？
 
心理学家李察．韦斯曼在这本独树一帜的实用指南中，结合历史、心理学、励志方法，教我们如何在日常生活中挑战最高的目标。他深入研究，采访阿波罗任务的幕后成员，归纳出八个与团队合作、领导力、毅力、创意、克服恐惧等主题有关的启示，每个启示都是致胜心态的关键要素。
 
本书收录了许多未曾公开的故事和独到洞见，为致胜的科学带来新的见解，让每个人都有能力实现不可能的梦想。
 
 
【诚挚推荐】
蔡宇哲 《哇赛！心理学》创办者兼总编辑
庞文真 Readmoo读墨电子书执行长
苏仰志 杂学校创办人
谭光磊 光磊国际版权创办人
 
作者的书写方式克服了这类书籍常见的问题，可说是「见树也见林」的团队成功心法。
——蔡宇哲
 
当我阅读这本书时，突然有种当年心境的Déjà vu（似曾相识）。用心理学来分析，我们的心路历程与美国一九六九年登月任务的团队相类似。
——庞文真
 
我特别喜欢本书描述如何善用热情的威力，因为这印证了杂学校正在做的事情，我们始终相信，一个人的勇敢会启发更多人一起勇敢，个人意识的扩善就能集结众人之力改变认知中那些所谓「不可能的事」。
——苏仰志
 
||||||||||||本书特色||||||||||||
 
面对一个前所未有的挑战，毫无经验可循时，我们该如何着手？
根据心理学家李察．韦斯曼深入研究登月任务的成果，我们可以归纳如下：
 
1.提升个人能力：
 发掘潜藏的热情；培养内控心态。
 运用耶鲁大学管理学院的「工作塑造法」，透过几个简单的技巧，把现有的工作转变成热爱的工作。
 使用「好友对话」技巧来创造更有效的正面内心对话。
 把困难的挑战视为发展和学习的契机。
 失败时，诚实地面对自己和他人。你应该提醒自己，倾听和学习可以收获很多。
 以思考未来、逐步推进、设定巧妙的期限等方式来克服拖延的心理。
 养成尽责者的七个习惯。
 
2.加强团队合作：
 寻找适合的人才：不找精英或天才，改找勤奋努力、懂得创造自己运气的平凡年轻人。
 把梦做大的科学：目标够大，才能让人热血沸腾，无私地全心投入、团队合作。
 善用运动心理学，创造你们的太空竞赛。
 「我们不知道这是不可能的」：切记，某些用字遣词有助于促进成长思维。让普通人忘记自己很平凡，相信自己有实现目标的能力，才能让团队努力不懈，互相支持。
 「这项任务不会因为我而失败」：这句话是让团队成员提升自律、克服拖延或推诿心态的关键。
 善用防御性悲观：这是一种强大的思维方式，请加以善用。
 
3.培养创意能力：
 避免直接去执行脑中第一个浮现的想法。
 切记，少即是多！想像你的资源、时间、精力或资金都只剩下现在的一半，你会怎么做？
 逆向思考：找出别人怎么做，然后考虑做相反的事。
 试试脑内瑜伽：做不同的事情，或许你可以培养新的嗜好或兴趣，结识新朋友，改变上班路线。
 掷骰子冒险：接纳机运带来的力量和乐趣。
 
（更多精采内容，请见内页）