「江山社稷、用人为先。」齐桓公重用管仲，成就了一番春秋霸业；秦始皇利用韩非、李斯横扫六国，一统天下；刘邦有张良、韩信的「运筹帷幄之中，决胜千里之外」的智谋，而成为西汉的开国之君；刘备以隆中对识得诸葛亮，而得「三分天下」之势；唐太宗正是采用「慎择」的用人方式，终有「贞观之治」的盛景；朱元璋凭借自己的真诚，感动了心如死灰的前朝落魄士子刘伯温，使他终归自己帐下……举不胜举的领导者在挥洒着他们的用人艺术，以至于无数后人为此拍案叫绝。
 
古人云：「得人才者成大事。」因为人才是最宝贵的资源，是成就事业的关键。但关键中之关键还是用人，可以说这是成就事业的真理。当然，用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、讲艺术才会有更佳的效果。而且用人也是一个系统工程，它必须要会识人、择才、任人、育才、御人。缺少其中之一，用人都达不到完整和完美的统一。