～每天花15分钟整理，马上产生有感的改变～
学会整理，掌握最强问题解决术！
日本第一位「整理士」亲授
创造多余时间和空间，激发团队潜力的know-how！
 
不会整理的人，当不了领导者。
只要把工作环境整理好，你的团队一定能赚钱！
 
不论在什么样的组织，新上任的领导者都会同时承受来自上级与下属的期待，
一举一动都会引发关注。
 
不过，相信不少人在被任命为领导者之后，即使有想要一展身手的抱负，却不知如何着手整合团队、怎么做才能让下属认同自己、怎么压低成本、创造利润等等。由于不了解关键方法，对于该从何开始感到茫然。
 
然而身为领导者，是没有时间茫然的。从被赋予领导者重任的那一刻起，就必须设法实现高远的目标，对随之产生的问题做出准确判断，并下达指示加以解决，还得有余裕处理突然出现的案子。
 
因此，希望各位读者能先学会「整理式思考」。
这是身为领导者在统整组织时，最强的必备能力。
 
●懂得「整理式思考」让你成为有影响力的人
在领导别人之前，要先学会「自我领导」。换句话说，就是不拖延工作、按部就班执行的能力。而整理可以为「自我领导」打下基础。
 
●身先士卒做好整理，可以提升工作的执行力
当你不论遇到什么状况，都落实了率先进行处理、带头做示范的基本态度，便能进一步加强「自我领导的能力」。维持主动整理的习惯，能训练一个人在拿到资料的瞬间就产生「整理」的意识，预测接下来该怎么做，并付诸行动。
 
●只要了解怎么做，就会产生整理的动力
整理物品主要分成「清理」和「整顿」两步骤。清理指的是「减少东西」，整顿则是在做「配置」，目的在提升机能性和美观。只要具备整理的知识，就能克服对整理的恐惧，产生整理的动力。
 
●掌握「空中选」原则，加速文件处理！
交到自己手上的文件，在放到办公桌前就先做处理──这就是「空中选」原则。（因为在空中进行挑选分类，所以叫做「空中选」。）实践整理，会连工作方式也一起改变，提升效率。
 
●「整理」分成三大步骤：整理物品、建立习惯、订立人生方向
 
①整理物品：先从「清理」开始进行，把不需要的东西清掉，只留下需要的；接着再来「整顿」，分类并决定留下的物品该如何配置，将其收纳。
 
②建立习惯：把物品整理到理想状态后，下一步就要建立好「维持」的习惯，把用过的物品归位、将新的物品分类收纳、定期减少物品。
 
③订立人生方向：重新检视自己坚持的「原则」，进行必要的升级、更新。
 
本书特色
 
◎5大方针✕3阶段✕7项技巧✕7种困难应对法：
从基本概念到实际执行，完整传授「整理式思考」的know-how。
 
◎内文穿插许多实际案例：
透过实际案例，能够切身体会整理的好处、学习到落实整理的方法。
 
◎每小节最后用精简的「一句话」总结：
把这些「一句话」记在脑袋里，内化成自己的知识吧！