新科技很常见，罕见的是新思维
应对日益加剧的变革速度
IQ只是最低要求，AQ才是你最需要的能力！
 
以9个有效技巧增强你的逆境商数
让你在变化成为常态的时代中赢得致胜优势
 
◆ 高盛（Goldman Sachs）驻纽约副总裁弗拉托（Natalie Fratto）：「在竞争激烈的时代，IQ只是最低要求，AQ才是获得成功的关键途径！」
 
◆ 国内外CEO、工程师、顶尖人才必修的培力课程。
 
◆ 根据Right Management 2014年的调查，91%的HR领导者认为：应对变化的能力将成为招聘的首要标准之一。
 
◆ AQ已成为后工业时代的核心竞争力。
 
在过去，企业习惯用复制的方式思考问题，首要目标是保持常规。要求始终如一，顶多就是提高标准。但如今变化日新月异、产品与技术的生命周期愈来愈短，昨天还是正确的作法，今天就可能被淘汰丢进垃圾桶。「常态」不再存在，而是每天都有新的常态。一成不变的作法，注定将被时代所淘汰。
 
因此，强调面对困境和变化时能够思考、处理、扭转局面的AQ（Adversity Quotient），如今已成为比智商（IQ）、情商（EQ）更受顶尖企业与领导者青睐的能力。众多心理学与企业研究都指出：AQ与员工在职场上的创意、任务绩效、学习能力、团队合作，甚至工作满意度和幸福感都高度相关。在领导者身上，高AQ的管理者更能激发员工，也更能在危机之中激荡出创新点子。
 
好消息是：AQ如同肌肉，可以训练增强。本书提供9项有效技巧，以及心理学实证的AQ测量表格，帮助你从「思维」、「情感」、「行动」三个面向提高自身AQ，有效培养新习惯和行为。
 
没有适应力就没有创新，想要创新，就必须能适应新的想法、推广并实行。它需要积极的行动。本书不仅教你应对变化，更教你在不确定性中调整，成为主动改变环境的积极参与者，不仅应对变化，更能驾驭变化，这正是在新常态中的胜出关键。
 
本书特色
 
★ 台湾第一本系统性解析AQ之作
★ 根基于经济心理学、行为心理学的科学调查
★ 书中附AQ测试量表，分为「情绪」、「行动」、「思想」三层面，让你清晰掌握自己在职场的缺点与优势。