本期内容简介
你,孤独吗
全球每五位员工中,就有一人感到孤独
离职率上升、投入度下降、团队感消失⋯⋯
这些管理难题背后的隐形推手,就是「孤独感」。
不分年龄、资历、职位,职场疏离感无处不在,
组织如何破解这场无声的危机,帮员工重拾归属感?
企业踩起「永续煞车」?
宝侨如何扩大
转型式创新的规模
董事当执行长,合适吗?
敏捷虽好,也要慎防陷阱
打造无悔退休人生
你,孤独吗
全球每五位员工中,就有一人感到孤独
离职率上升、投入度下降、团队感消失⋯⋯
这些管理难题背后的隐形推手,就是「孤独感」。
不分年龄、资历、职位,职场疏离感无处不在,
组织如何破解这场无声的危机,帮员工重拾归属感?
企业踩起「永续煞车」?
宝侨如何扩大
转型式创新的规模
董事当执行长,合适吗?
敏捷虽好,也要慎防陷阱
打造无悔退休人生
作者简介
杂志简介
哈佛商业评论(英文:Harvard Business Review;简称:HBR)是自1922年起,由哈佛商学院集结专家、教授,针对管理事务的研究而出版的专业杂志。HBR是一份专门提供予专业经理人及工商管理者参考的月刊,其主要读者群是产业领袖、学者、高阶管理者及管理顾问等。
HBR除了集结管理学学者的综合评论,也经常为其他管理学界的著名思想家,如克雷顿‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麦可·波特、罗莎贝·摩丝·肯特、加里·哈默尔、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等发表专业管理评论。与管理学和商业概念有关的商业术语,如平衡计分卡、核心竞争力、策略意图、企业流程再造、全球化、行销短视及玻璃天花板等通用于全球的商业词汇和概念均经由HBR专文介绍。
目前哈佛商业评论在全球有250,000本的发行量、11个版本的授权,包括两种中文版、德文版、波兰文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一种发行于南亚(印度)的英文版。这份杂志由哈佛商学院所独立编辑、于各学者完成其相关企业或个案研究后即发表于HBR,其目的是使著者的新文章与出版时间性因趋近而增加其参考价值。
《哈佛商业评论》全球繁体中文版于2000年代由资讯传真在台湾创刊。2006年9月1日,《哈佛商业评论》全球繁体中文版由天下文化继续出刊。
哈佛商业评论(英文:Harvard Business Review;简称:HBR)是自1922年起,由哈佛商学院集结专家、教授,针对管理事务的研究而出版的专业杂志。HBR是一份专门提供予专业经理人及工商管理者参考的月刊,其主要读者群是产业领袖、学者、高阶管理者及管理顾问等。
HBR除了集结管理学学者的综合评论,也经常为其他管理学界的著名思想家,如克雷顿‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麦可·波特、罗莎贝·摩丝·肯特、加里·哈默尔、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等发表专业管理评论。与管理学和商业概念有关的商业术语,如平衡计分卡、核心竞争力、策略意图、企业流程再造、全球化、行销短视及玻璃天花板等通用于全球的商业词汇和概念均经由HBR专文介绍。
目前哈佛商业评论在全球有250,000本的发行量、11个版本的授权,包括两种中文版、德文版、波兰文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一种发行于南亚(印度)的英文版。这份杂志由哈佛商学院所独立编辑、于各学者完成其相关企业或个案研究后即发表于HBR,其目的是使著者的新文章与出版时间性因趋近而增加其参考价值。
《哈佛商业评论》全球繁体中文版于2000年代由资讯传真在台湾创刊。2006年9月1日,《哈佛商业评论》全球繁体中文版由天下文化继续出刊。